Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Regionsjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk regionsjef som skal ha ansvar for den daglige driften, ledelsen og utviklingen av vår virksomhet innen en definert geografisk region. Som regionsjef vil du være bindeleddet mellom hovedkontoret og lokale avdelinger, og sikre at selskapets mål og strategier blir implementert effektivt. Du vil ha ansvar for å lede og motivere team, utvikle forretningsmuligheter, samt sikre høy kundetilfredshet og lønnsomhet i regionen. Rollen krever en sterk leder med evne til å analysere markedstrender, identifisere vekstmuligheter og håndtere utfordringer på en proaktiv måte. Du vil samarbeide tett med salg, markedsføring, HR og andre støttefunksjoner for å sikre at regionens mål nås. Stillingen innebærer også budsjettansvar, rapportering til ledelsen og kontinuerlig forbedring av interne prosesser. Vi ser etter en person med solid erfaring fra ledelse, gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner både internt og eksternt. Dersom du er resultatorientert, har en strategisk tankegang og ønsker å bidra til vår videre vekst, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen som regionsjef.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle regionale team og avdelinger
- Sikre implementering av selskapets strategier i regionen
- Overvåke og rapportere økonomiske resultater og budsjett
- Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter
- Bygge og opprettholde sterke relasjoner med kunder og partnere
- Samarbeide med andre avdelinger for å optimalisere drift
- Analysere markedstrender og tilpasse strategier deretter
- Sikre høy kundetilfredshet og kvalitet i leveranser
- Rekruttere, trene og motivere medarbeidere i regionen
- Håndtere utfordringer og konflikter på en effektiv måte
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring i lederrolle, gjerne som regionsjef eller tilsvarende
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe strategisk og operativt samtidig
- Resultatorientert med dokumenterte resultater fra tidligere roller
- God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettstyring
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Fleksibel og løsningsorientert med god stressmestring
- Gode IT-kunnskaper, inkludert bruk av CRM og ERP-systemer
- Beherske norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med ledelse av regionale team?
- Hvordan har du tidligere bidratt til økt lønnsomhet i en region?
- Hvilke strategier bruker du for å motivere medarbeidere?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet ditt?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har identifisert og utnyttet nye forretningsmuligheter?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom hovedkontor og lokale avdelinger?
- Hva er dine styrker når det gjelder budsjettstyring?
- Hvordan tilpasser du deg endringer i markedet?
- Hvilke IT-verktøy har du erfaring med i lederrollen?
- Hvordan balanserer du strategisk planlegging med daglig drift?
